دانلود تحقیق - پایان نامه - مقاله

رابطه بین سبک های مقابله با استرس و خودکارآمدی عمومی با رضایت …

تعریف نظری بهورزان:بهورزان: بهورزان( مرد یا زن) افراد بومی و با میزان سواد متوسط جامعه هستند. داوطلبین دارای مدارک تحصیلی فوق دیپلم پس از طی مراحل گزینش به مدت ۱۸ ماه آموزش تئوری، عملی و کارورزی، دوره آموزش بهورزی، استخدام و مشغول فعالیت در خانه بهداشت می گردند(معاونت سلامت وزارت بهداشت و درمان آموزش پزشکی، […]

دانلود تحقیق - پایان نامه - مقاله

رابطه بین سبک های مقابله با استرس و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی …

جدول ۴-۱۴: همبستگی پیرسون بین خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی بهورزان زن و مرد خانه های بهداشت………………………………………………………………………………………………………………………………….۶۷جدول۴-۱۵: ضرایب همبستگی چندگانه بین سبک مقابله با استرس ( مسئله محور و هیجان محور ) و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی بهورزان زن و مرد خانه های بهداشت با روش الف) ورود (Enter) ب)مرحله‌ای(stepwise)69جدول۴-۱۶: ضرایب همبستگی چندگانه بین […]

دانلود تحقیق - پایان نامه - مقاله

تحقیق دانشگاهی – رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با توجه …

ادراک کارکنان از عدالت رویهای از طریق اعتماد به مدیر بر رفتار شهروندی سازمانی مؤثر است. فرضیه۷ رگرسیون سلسله مراتبی تایید ادراک کارکنان از عدالت تعاملی از طریق اعتماد به مدیر بر رفتار شهروندی سازمانی مؤثر است. نتیجه آزمون فرضیه اول، رابطه بین ادراک کارکنان از عدالت توزیعی و اعتماد به مدیر را با ضریب […]

دانلود تحقیق - پایان نامه - مقاله

پژوهش دانشگاهی – رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با توجه به …

قلیپور، آرین و کاخکی، احمد، (۱۳۸۶)، رفتار شهروندی سازمانی و بهبود عملکرد سازمان، پژوهشنامه بازرگانی، شماره ۴۵، صص ۴۱-۲۵٫ قلیپور، آرین و همکاران، (۱۳۸۹)، بررسی تأثیر وفاداری سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای دولتی، پژوهشهای مدیریت در ایران، دوره۱۴، شماره۲٫ کولک، عادل و همکاران، (۱۳۹۲)، بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای […]

دانلود تحقیق - پایان نامه - مقاله

رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با توجه به …

نمودار ۴-۱۰) توزیع درصدی اعتماد به مدیر در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلانجدول ۴-۱۸) اعتماد به مدیر در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان تعداد انحراف معیار واریانس میانگین کمترین بیشترین اعتماد مدیر ۱۴۸ ۹۹۹/۰ ۹۹۷/۰ ۵۹/۲ ۱ ۵ نتایج حاصل از ۱۴۸ پرسشنامه (گویههای ۴۵ تا ۴۷) در مورد […]

دانلود تحقیق - پایان نامه - مقاله

رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با توجه به اعتماد به …

وجود رفتارهای مشارکتی مانند رفتار شهروندی سازمانی، ارتباطات سازمانی را روانتر میسازد، روش برنامهریزی را بهبود میبخشد و با ارتقاء سطح همکاری بین افراد و ایجاد جوّ حمایتی در سازمان، بر ستادههای سازمان مؤثر است (نادی و همکاران، ۱۳۹۱).در این راستا سازمان به قابلیتهای منحصر به فردی دست مییابد و این تواناییها قادر به ایجاد […]