رابطه بین سبک های مقابله با استرس و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی …

براساس جدول ۴-۱۸ملاحظه می شود، مقدار آزمون همبستگی پیرسون بین مؤلفه مسئولیت پذیری سبک مقابله با استرس (مسئله محور ) با رضایت شغلی بهورزان خانه های بهداشت گزارش شده است .طبق جدول بالا رابطه بین مؤلفه مسئولیت پذیری سبک مقابله با استرس (مسئله محور ) با رضایت شغلی کل بهورزان و رضایت شغلی بهورزان مرد در سطح ۰۵/۰ معنادار می‌باشد . بین رضایت شغلی بهورزان زن با مؤلفه مسئولیت پذیری سبک مقابله با استرس (مسئله محور ) رابطه ای خطی مشاهده نشده است .
مقدار آزمون همبستگی پیرسون بین مؤلفه جستجوی حمایت اجتماعی سبک مقابله با استرس (مسئله محور) با رضایت شغلی بهورزان خانه های بهداشت در جدول ۴-۱۸ گزارش شده است . طبق جدول بالا رابطه بین مؤلفه جستجوی حمایت اجتماعی سبک مقابله با استرس (مسئله محور ) با رضایت شغلی کل بهورزان و رضایت شغلی بهورزان مرد، رضایت شغلی بهورزان زن در سطح ۰۵/۰ معنادار می‌باشد . یعنی هرچه بهورزان از جستجوی حمایت اجتماعی بالاتری برخوردار باشند، رضایت شغلی آنان نیز بیشتر می شود .
مقدار آزمون همبستگی پیرسون بین مؤلفه حل مسئله سبک مقابله با استرس (مسئله محور ) با رضایت شغلی بهورزان خانه های بهداشت در جدول ۴-۱۸ گزارش شده است . طبق جدول بالا رابطه بین مؤلفه حل مسئله سبک مقابله با استرس (مسئله محور ) با رضایت شغلی کل بهورزان و رضایت شغلی بهورزان مرد، رضایت شغلی بهورزان زن در سطح ۰۵/۰ معنادار می‌باشد . یعنی هرچه بهورزان از حل مسئله بالاتری برخوردار باشند، رضایت شغلی آنان نیز بیشتر می شود .
مقدار آزمون همبستگی پیرسون بین مؤلفه ارزیابی مثبت سبک مقابله با استرس (مسئله محور ) با رضایت شغلی بهورزان خانه های بهداشت در جدول ۴-۱۸ گزارش شده است. طبق جدول بالا رابطه بین مؤلفه ارزیابی مثبت سبک مقابله با استرس (مسئله محور ) با رضایت شغلی کل بهورزان و رضایت شغلی بهورزان زن در سطح ۰۵/۰ معنادار می‌باشد . بین رضایت شغلی بهورزان مرد با مؤلفه مسئولیت پذیری سبک مقابله با استرس (مسئله محور ) رابطه ای خطی مشاهده نشده است .
۴-۳) یافته های جانبی پژوهش:
یافته های استنباطی مربوط به فرضیه‌های جانبی این پژوهش شامل آزمون تحلیل واریانس چند متغیری (مانوا) و (آنوا)می باشد که برای کلیه متغیرهای مورد مطالعه در این پژوهش در جداول زیر با سطح خطای ۰۵/۰ ارائه شده است.
یافته جانبی اول پژوهش:
بین سبک مقابله با استرس (مسئله محور و هیجان محور ) و خودکارآمدی عمومی و رضایت شغلی بهورزان زن و مرد خانه های بهداشت تفاوت وجود دارد.
جدول۴ـ۱۹: نتایج تحلیل واریانس چند متغیری (مانوا) روی نمرات سبک مقابله با استرس (مسئله محور و هیجان محور ) و خودکارآمدی عمومی و رضایت شغلی بهورزان زن و مرد خانه های بهداشت